Ser líder es sobre todo representar con tu trabajo y gestión a un equipo de personas, ser un gran organizador de tu equipo de colaboradores para lograr objetivos y acercar el equipo hacia la excelencia en su labor. Pero para ello debemos tener algunos aspectos en cuenta, y no distanciarnos mucho de estos detalles.
Valor inquebrantable para enfrentarse a todo lo que venga
Tener autodominio y estar motivado por su trabajo
Sentido de la justicia y una transparencia clara en sus formas
Capacidad de decisión y de adivinar lo que va a venir
Saber organizar el trabajo suyo y ser imaginativo ante los problemas
Planificar bien el trabajo de todos
Debe trabajar más que el que más de su equipo
Es imprescindible que sea proactivo
Debe ser agradable de trato y estable en sus emociones
Ser comprensivo con las situaciones que lleguen
Hay que ser influenciable con las personas de tu equipo
Ser exigente en los detalles, desde el conocimiento
Saber asumir todas las responsabilidades, sean buenas o malas
Tiene que ser cooperativo con todo tipo de labores del equipo
Debe saber explicar y hablar, y formar constantemente a sus equipos
Nunca debe ser prepotente, desleal o egoísta
No hay que temer nunca el que te pueden pisar ideas o trabajos
Nunca hay que explayarse con lo que se es, si acaso con lo que se es capaz de hacer
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