Las dudas entre los cargos políticos orgánicos e institucionales

Una de las consecuencias claras de la dimisión parcial de Yolanda Díaz es asumir desde los partidos políticos que deberían tener una clara división y diferencia entre sus cargos orgánicos y sus cargos institucionales. 

Una cosa es el PARTIDO y otra su representación en las INSTITUCIONES.

A los representantes de un partido los eligen los militantes. A los representantes de las Instituciones los eligen los votantes, los ciudadanos. 

A veces son elecciones bien distintas pero la inmensa mayoría de las veces se superponen, se mezclan para facilitar el control de las organizaciones.

Y en cambio yo opino que debería ser una división clara y bien conocida por los afines a sus ideas, que puede incluso contar con diversidad leve de opiniones, de pluralidad en sus planteamientos, de control de unos sobre otros dentro de un trabajo común y muy relacionado y amistoso.

Hay ejemplos que funcionan muy bien como el PNV, otros que lo intentan y no siempre lo consiguen, lo parece, pero es irreal. El proceso debe ser muy claro y básico. 

Los cargos más importantes de un Partido Político no deberían ser nunca Cargos Institucionales. O al menos cargos institucionales de importancia.

Es decir, deben existir dos voces y por ello dos maneras de funcionar hacia el exterior. Una emanando las voces desde el interior de la organización y la otra emanando esas voces desde las instituciones de las que forman parte responsable.

Tener una sola voz en una organización es un error pues se desaprovecha la pluralidad de temas y de opiniones a tratar. A la sociedad y desde los cargos orgánicos se le pueden mandar opiniones que resultan muy difíciles de mandar desde los puestos institucionales. 

Pero esto no solo debe ser una fachada. Vamos a un caso concreto. El máximo cargo en el PSOE es el de Presidente que lo obtenga Cristina Narbona. El segundo cargo es el de Secretario General que lo tienen Pedro Sánchez. Desde hace un año Cristina Narbona es también Diputada lo que lleva a mezclar cargos.

¿Quien habla por el PSOE ante los ciudadanos?  

¿Cuantos votantes del PSOE saben que la máxima figura es Cristina Narbona? 

¿Cuantas veces en los últimos años ha salido a realizar declaraciones de partido su Presidenta? 

Hablamos de un periodo francamente complicado para el PSOE.

Es solo un ejemplo de los muchos que existen como forma de organización. Es la habitual. pero tiene un defecto tremendo y es la desafección política de sus militantes y de sus votantes. Se convierten a ojos del exterior en empresas políticas, parecen que si mantienen sus ideologías es para conservar sus puestos de trabajo.

10 consejos para buscar un nuevo empleo si estás en el paro

Siempre es muy complicado encontrar un nuevo trabajo de calidad, estable, tanto si es tu primer trabajo como si has terminado en el desempleo y debes encontrar un nuevo trabajo. No es este el peor momento, no lo pienses así, todo depende de varios factores.

Pero aun sabiendo que las posibilidades de encontrar un nuevo empleo similar al anterior son algo bajas, no debes quedarte en casa, desesperado y hundido. Se abre una nueva oportunidad que debes saber aprovechar.

Ya sabemos que es mucho más sencillo aconsejar que lograr levantar el ánimo y ponerse a buscar empleo cuando ya se han recibido muchas puertas cerradas en la cara, posiblemente por excusas ilógicas; pero los malos tiempos no nos sirven de mucho. 

Mal de muchos no debe ser consuelo de nadie.

¿Has actualizado tu currículo?. Es bueno que lo revise alguien de tu confianza, que tenga algunos conocimientos laborales o de gestión de personas, para encontrar posibles fallos, modificar algunos aspectos que no sean positivos para tu objetivo. 

Es posible que debas tener más de un currículo, según el tipo de empleo que vayas a solicitar, con algunas modificaciones importantes para no distraer a quien lo lee. 

Intenta incluso personalizar ese o esos CV para la empresa en concreto a la que vas a presentarlo, con algunos detalles que les haga ver que eres su candidato “perfecto”, que conoces la actividad de la empresa e incluso la propia empresa (aunque este último dato es mejor dejarlo para la entrevista personal).

Recurre a oficinas públicas de ayuda al empleo. Tu Ayuntamiento, tu Comunidad Autónoma también tiene sistemas de búsqueda de empleo. Incluso los sindicatos o las asociaciones empresariales o las Cámara de Comercio. No solo el INEM sirve para (no) encontrar empleo.

Usa internet, busca información de todo tipo en internet. Sobre tu oficio, sobre las empresas a las que vas a visitar, sobre la realidad laboral de tu ciudad, sobre empleo en otras ciudades o en otros países. 

Sobre ayudas a desempleados, sobre lo que opinan otros desempleados sobre sus situaciones. Todo sirve para tener más información sobre el momento actual. 

Toma apuntes de todo lo que consideres interesante y aprende a colocarlo en carpetas para que te sea fácil encontrarlo. No es necesario imprimirlo en papel, puedes, debes, guardar los documentos.

Recurre a todas las redes sociales. Insiste en dejar claro que buscas empleo, que te conozcan por tu oficio. Debes crear, construir una “marca personal”, algo que sobre todo en EEUU se cuida mucho. 

Tu eres un cúmulo de circunstancias, de calidades, de capacidades personales. Y deben conocerlo cuanto más personas mejor. 

Hazte un blog y vuélvete activo en Redes Sociales y habla sobre tu oficio si esto es posible y opina, da consejos, apoya, ayuda. 

Luego puedes ponerlo en tu currículo como una posibilidad más para que te conozcan las personas a las que vas a solicitar empleo. Entre los candidatos, aquel que sea capaz de mostrase más claro, dando más información y seguridad sobre su forma de trabajar, tiene más posibilidades de obtener el empleo. 

Entrará a tu blog o en tus Redes Sociales y conocerán tus opiniones. REVÍSALAS. Quien debe contratarte estará más seguro de la persona que eres, del profesional que eres, TRAS LEER TUS REDES y conocerte mejor.

Haz nuevos cursos para actualizar tus conocimientos. Estudia nuevas posibilidades de nuevos oficios, de nuevos estudios. Analiza con calma y apoyo exterior las posibilidades del autoempleo. 

Confía en tu familia y busca apoyo. No milagros, no caridad. Deben ayudarte sin dar pena, a dar a conocer tu posición de desempleado y de darte información. 

La mayoría de este no te servirá, pero no la desprecies, nunca sabes ni cuando ni por parte de quien te llegará la solución. 

Agradece todo lo que te digan, aunque sean personas pesadas e incluso impertinentes, pero filtra sus contenidos después. Debes ser una esponja que todo lo admite y luego se queda solo con lo que te interese.

Aprende a hablar en público, a realizar una entrevista de trabajo. Puede incluso provocar entrevistas falsas o acudir a entrevistas en donde ya sepas de antemano que no te cogerán a trabajar, pero te pueden servir como aprendizaje. 

Debes utilizar todos los sistemas para aprender a buscar empleo. Con respeto, con seriedad, pero no siendo adusto, no dando pena. 

Haz valer tu personalidad, no engañes en exceso, abre tu pensamiento y sé sincero. Hazte respetar cuando te pongan contra la pared de preguntas impertinentes, pues a veces se busca provocar para ver cómo te defiendes ante ellas.

Ten paciencia, no son buenos tiempos aunque todos los meses se hacen miles de nuevos contratos, aunque se despida a otros tantos miles de contratos. Seguro que tienes algunos puntos fuertes, debes saberlos y ponerlos en valor en todo el proceso. 

No creas en exceso en los frenos de la edad; eso depende al final de otros factores, no es algo definitivo. 

El sueldo que te ofrezcan está en consonancia con tu responsabilidad, con tu entrega. No debe ser el sueldo algo definitivo en tus decisiones.

Recuerda que de un trabajo también se puede salir si no te gusta, si no es lo que esperabas. En el periodo de prueba se puede rescindir el contrato de mutuo acuerdo. Pero después hay muchos sistemas para provocar que se te rescinda el contrato si aquello no es lo que te imaginabas o si detectas que están abusando de tu necesidad. 

En las entrevistas de trabajo tú vas a mentir y el entrevistador lo sabe. Pero no lo dudes, la empresa también va a mentir y esto lo debes saber tú. 

Tristemente es así en muchos casos (hay empresas que son sinceras, faltaría más) así que valora todo y pregunta. Lo mejor es entrar en una empresa sabiendo la verdad, aunque esta sea dura, que el ir sintiéndote engañado día a día.

6 cambios que haremos si estamos desempleados

Si estás desempleado o si por otro golpe de la vida terminas estándolo, intenta organizar la nueva vida, pues sin duda lo será, te van a cambiar algunas cosas y por ello debes estar preparado y saber asumirlo con calma. La autoestima es fundamental.

 Acepta la nueva situación lo mejor que sepas y si no te ves capaz de hacerlo, pide ayuda, incluso a un profesional de la psicología. A partir de ahora se abre la puerta de una nueva vida que puede ser maravillosa. O no. Depende en gran medida de ti.

 Haz todos los días ejercicio físico durante media hora. Te sentirás mejor psicológicamente, tardarás más en caer en bajones de ánimo, serán más creativo. Tengas la edad que tengas, da igual eso, simplemente hay que buscar el tipo de ejercicio.

 Ponte un horario fijo para todos los días. Estar desempleado no quiere decir que haya que dormir más, que no tengas horarios, que no trabajes muy duro en lo más importante en este momento. Buscar un nuevo empleo. Y recuerda que los sábados y los domingo siguen existiendo.

 Hay que relacionarse con más personas que antes, nunca con menos. Hay que dejarse ver, estar en la calle, conocer y dejarse conocer.

 Hay que pedir ayuda, explicar que estás sin empleo, mirar bien la agenda en busca de personas que nos puedan ayudar de algún modo. Ayudar no es solo esperar a que nos den un empleo o facilitarlo. Es presentarnos a otras personas, darnos consejos, enseñarnos técnicas de autoestima, explicarnos sus experiencias, informarnos.

 Es posible que tengamos que cambiar y crecer. Aprender labores nuevas o incluso plantearnos lugares de residencia diferentes. Hay que abrirse a la posibilidad del cambio profundo. No es lo fundamental ni lo primero, pero no descartes ninguna opción sin antes valorar todo lo que puede representar. 

La Dimisión "no" Dimisión de Yolanda Díaz al frente de Sumar

La Dimisión "no" Dimisión de Yolanda Díaz al frente de Sumar abren muy diversas interpretaciones, lógicas por otra parte. Perder siempre es muy duro y se pueden cometer errores en su gestión pues no es sencillo asumir las derrotas. Pero dicho este punto de derrota en lo personal, toca seguir trabajando.

La izquierda a la izquierda se lo tiene (nos lo tenemos) que hacer mirar. Con calma, con seriedad, con incluso menos reflexión pero más actuación. Tendríamos que venir ya reflexionados de casa.

No es posible a estas alturas del conocimiento humanos crear Plataformas como algo que pensamos que es mejor que los propios Partidos Políticos. 

Queda muy bonito en algunos discursos hablar de "No somos un partido político" pero eso lleva dentro una debilidad tremenda que explota a poco que haga aire en contra.

Sin organización, sin organigrama, sin mecanismos válidos de cambio y renovación, pero a su vez de aceptación de esa pirámide, por muy horizontal que esta sea, no es posible acceder a la gobernanza válida de casi nada.

Dentro de Sumar hay muchos partidos diferentes, muchas sensibilidades, pero a su vez, un solo objetivo ideológico común. Y ese aglutinante es el que hay que cuidar y poner en valor.

A partir de poneros a trabajar cada uno de su espacio hay que SUMAR simplemente porque PODEMOS. Pensemos por un momento qué pensarían de la actual situación algunos de los más grandes pensadores progresistas que hemos tenido en España desde 1980 a 2020. No es complicado pues todos ellos han dejado libros, discursos, intervenciones.

SUMEMOS todo lo que han dicho los que ya no están, admitamos que PODEMOS mejorar lo que hacemos, seamos generosos con todos y entre todos, y empecemos a pensar en la sociedad y en el futuro.

Efectivamente, hay una gran parte de la sociedad que habla desde la extrema derecha y opina con su voto, posiblemente porque no encuentra otra manera de entender lo que sucede, que ya es admitir una comunicación tan idiota por parte de todos. Pero es lo cierto, o así lo veo yo.

Y sobre todo pensemos que si la participación ha sido del 49%, tenemos a un 51% que no ha opinado y por algún motivo sería perder como poco entre un 20% ó 25% del votante total, que prefiere quedarse en casa.