¿Quieres volver a trabajar si tienes más de 45 años?

Los jóvenes que en los años 90 teníais entre 20 y 25 años, ahora tenéis entre 40 y 50 tacos y os estáis encontrando de bruces con el mal del desempleo, que afecta más asquerosamente a los mayores de 45 años. Esa generación, la vuestra, que creímos iba a conquistar el mundo mundial, está ahora sufriendo dentro de trabajos basuras o en trabajos precarios o en trabajos en los que estáis asustados.

Aproximadamente sólo el 6% de los trabajos que se ofertan en estos momentos va dirigido a personas mayores de 45 años. Es la realidad estadística, la triste realidad de vuestro colectivo que ha visto acabar su éxito en menos de dos décadas, si alguna vez lo alcanzó. ¿Cuántas empresas son capaces hoy de contratar a mayores de 45 años para sus demandas de empleo?

Lo curioso es que esta decisión empresarial, la de NO contratar a mayores de 45 años, es un absurdo en su concepto. Pero parece imposible revertirla ni explicar lo de negativo que lleva dentro. Además de su experiencia, tienen dentro la tranquilidad, el sosiego laboral, la carrera profesional ya asentada, menos problemas, una excelente salud, menos conflictividad laboral, más capacidad de trabajar en equipo. ¿Cúal es el motivo real de que las empresas huyan de esta edad para contratar a nuevos colaboradores?

Tal vez la falta de conocimientos en idiomas, principalmente en inglés. Tal vez en algunos casos sean persona que no lo tienen tan fácil para una movilidad amplia, para un cambio geográfico, para una flexibilidad de horarios. Tal vez resulta mucho más complicado engañarlos, lograr que acepten todo tipo de trampas legales, de contratos basura, de apaños, de abusos en horarios o en sueldos.

Lo cierto es que dentro de esas dificultades que creo temporales, los mayores de 45 años deben estar totalmente puestos al día, y abiertos a diversas posibilidades profesionales. Quedarse sólo en su profesión anterior y considerarla además de habitual, única, es un gran error.

Los planes de formación ya no son asunto de los poderes públicos, de los sindicatos o de las empresas. Sobre todo porque hasta ahora lo han hecho MAL. Los planes de formación los tenemos que diseñar nosotros mismos, trabajar en ellos y pagarlos. Y sólo así seremos capaces de luego sacarles provecho pues sabremos lo que nos han costado. Que no nos de pena tener que pagar un buen sistema de activación laboral, pues si sabemos elegir dónde y qué, sabremos sacarle despues beneficio personal.

Este proceso de formación para mayores de 45 años debe tener en cuenta algunos aspectos fundamentales.

 Mantener la ilusión profesional y la motivación constante

 Volver a activar a las personas desempleadas

 Aprender las tecnologías más punteras, tanto en general como las indicadas para tu propia profesión

 Abrirse lateralmente desde tu profesión anterior, buscando nuevas posibilidades no totalmente diferentes pero sí adaptadas al momento actual, para que tengas más posibilidades.

 Hay que aprender a trabajar en equipos. A partir de los 45 años es más complejo hacerlo dentro de equipos múltiples en sexo, edad, categorías, profesiones, experiencia, etc.  Esa es la dificultad que hay que aprender.

 Aprender la importancia de los foros tecnológicos, las redes, la actualización a través de la innumerable información que circula por la red, separando el polvo de la paja.

 Ser humildes y no pasarnos de actitud. Ni somos viejos ni somos los más listos. No conocemos todo pero tampoco desconocemos lo necesario.       

Esta noche Soraya Saénz de Santamaría se examina

Esta noche Soraya Saénz de Santamaría se la juega. Así de claro. Esta noche se presenta al examen de fin de curso con los examinadores Sánchez, Rivera e Iglesias puestos de uñas, dispuestos a ponérselo complicado. Si aprueba gana el PP y gana ella pues se afianzará como recambio. Si pierde no perderá Mariano, pero además de perder ella se complica la posible opción de que el próximo presidente de Gobierno no sea ninguno de los cuatro que aparecen como cabeza de cartel.

El PP no ha estado fino. Diría mejor que Mariano es el que no lo ha estado. Claro que…, dejar de ser Presidente del Gobierno es muy duro, sobre todo para explicarlo  a los nietos. La generosidad no se da entre los políticos con mucha normalidad. Pero hoy, un cartel de Soraya Saénz de Santamaría como futura Presidenta de Gobierno sería mucho más contundente que la de Mariano Rajoy. Y si hay dudas daros un paseo por Madrid y ver los carteles de las farolas.

Soraya Saénz de Santamaría representa un PP diferente al que representa Mariano, y eso además de ser mucho más moderno es también mucho más limpio, algo que al PP le interesa de forma exagerada. Pero ellos son así de tontos y Albert Rivera se está frotando las manos. Esta noche veremos en AtresMedia si la jugada para cambiar las caras y los mensajes sirve de algo y en cambio no pasa el examen. ¿MI opinión? Que para ser mejor que Mariano hace falta muy poco.

Gana la democracia en Venezuela y Francia

La democracia nos dice que cuando la sociedad vota nunca se equivoca. Incluso cuando se equivoca, es por haberse equivocado antes todos los actores que se presentan ante la democracia. La sociedad cuando elige lo hace con unos parámetros determinados antes por muchos factores provocados por los que gestionan esa misma sociedad.

Ayer en Venezuela se empezó a marcar la puerta de salida al Chavismo, tras 17 años de luces y sombras, en un clima democrático suficiente. Ayer en Francia la ultraderecha ganó a todos dentro de un camino lento pero que parece imparable, y que sin duda supondrá cambios en la forma de entender Europa.

Dos ejemplos bastante distintos que indican la grandeza de la democracia incluso para decidir entre equivocaciones, y no me estoy refiriendo a Venezuela. No es un sistema perfecto, pero de momento y llevamos miles de años de andadura social, no hemos encontrado una mejor.

Las mesas petitorias en las campañas electorales

Hoy he dado una vuelta en busca de la campaña electoral. Un paseo para empaparme del ambiente electoral que reina por las plazas de la ciudad, para dejarme influir por los eslóganes, la cartelería política, las frases nuevas, los rostros simpáticos. Y…, uff!, no me ha gustado lo que he visto.

Algunos candidatos están deslavazados, flojos de tinta, mal encuadrados, con la mirada perdida, en una cartelería low cost que más parece de Artes Gráficas de saldo que de un “me la estoy jugando”.

Para joderme —pues estoy seguro que es para joderme— yo que siempre he estado en contra de las mesas petitorias por las calles, me he encontrado a todos los partidos, pequeños o grandes, con este tipo de modernas propagandas del siglo XX? Yo he intentado convencer a mis políticos de que este sistema está anclado en los años 80 como mucho, y que hoy en las aceras o en los mercadillos de chicharrerías o verduras no encaja muy bien los paseos ciudadanos en las dos semanas de fiesta electoral. Que además de dar asco, en la sociedad lo que da es molestia, excepto que regalen bolígrafos o sombreros. Pero no sólo no logré convencerles a ellos, sino que se han multiplicado como setas entre todos. Otra vez he perdido.

Hoy he visto una mesa petitoria azul con niños de primero de traje chaqueta repartiendo folletos bien impresos. Se vé donde está la pasta. Eran imberbes por edad, por conocimientos políticos y por lo que desayunan. Pero sonreían falsamente aunque he notado que les jode estar a las 11 de la mañana en la calle. No son horas ni para regalar besos. Son las nuevas generaciones que nos van a salvar España, pues a estos adultos que lo intentan ahora no se les ve brillo. Uno lleva ya unas cuantas campañas electorales, con bríos de ganador o con sensaciones de perdedor. Esta que he visto hoy es de low cost, de flojera mental, de: “pues si hay que hacerla, se hace”. Hasta los catalanes hace unas semanas le pusieron más bríos a sus mesas petitorias.

Esperemos al menos que sean capaces de llenar los grandes espacios de seguidores en los maitines de los grandes espectáculos de campaña. ¿Maitines he dicho? No, pues no encaja la hora.