Entre Joe Biden y Donald Trump, con quien no te quieres quedar?

Cuando alguien que ha sido el Presidente del país más importante del mundo (¿de verdad?) es condenado por 34 delitos en un juicio legal y limpio, y en pocas horas recibe casi 40 millones de dólares para que siga en su campaña electoral de repetición de mandato, algo casi inexplicable está sucediendo en esta siglo XXI. 

Ser malote triunfa.

Poner cara de bestia, mirar de forma desafiante, advertir que todos van contra uno mismo no por quien es, sino por representar a todos vosotros: siempre mola, funciona bien. Y Donald Trump lo sabe. 

No se trata de intentar adivinar el presente, sino de soñar un poco con pesadillas incluidas, y pensar en el futuro. Los EEUU han sido fundamentales para entender la manera de analizar el mundo al menos durante un siglo. ¿Y a partir de ahora?

Hay que tener en cuenta que los EEUU no son uno, sino varios. Son la suma de muy diversas maneras de entender el funcionamiento de un país, de una sociedad, del mundo incluso.

Y que a finales de este 2024 el mundo tendrá que elegir a través del voto de los norteamericanos entre un señor de terminaría su mandato con 86 años, y un señor que lo haría con 82 años. Da la sensación de una cierta decadencia en la forma de encarar los futuros. Ninguno tendrá futuro por delante cuando salga, y eso condiciona.

La pirámide de Maslow. ¿Qué es y qué nos dice?

El psicólogo norteamericano Abraham Maslow fue el primero que publicó una jerarquía o pirámide de necesidades de las personas, dentro de una teoría de comportamiento y motivación de los individuos, que con algunos pequeños retoques sigue en activo hoy en día, aunque criticado por diversas escuelas psicológicas. 

No es solo una pirámide de necesidades para temas psicológicos sino también empleada en publicidad para vender más, o incluso para entrar dentro de las personas y ser más eficaz y fácil esa venta, es decir, para manipular —aunque sea levemente— las decisiones.

Es verdad que toda simplificación de los comportamientos humanos resulta muy sencillo de criticar pues las personas somos infinitamente variables, pero las generalidades sirven para entender mejor los comportamientos medios y las necesidades básicas sobre las que vamos ascendiendo y con ello modificando nuestra relación con todas ellas. 

Algunas necesidades son imprescindibles y todos las tenemos muy presentes, mientras que otros escalones de eta pirámide no son tan necesarios para un determinado número de personas.

Realizó cinco pasos o divisiones en esa estructura interior en la que todos vamos subiendo peldaño a peldaño, en busca de la excelencia, de la humanidad, del sentirnos realizados como personas. 

Hay que tener en cuenta que estas ideas se publicaron en el año 1943, y desde entonces toda la sociedad ha ido levemente cambiando. ¿Tanto para que haya cambiado la Pirámide de Maslow?

El escalón más básico son las necesidades fisiológicas. Necesitamos respirar, comer, dormir, evacuar, tener sexo, estar vestidos, tener una cueva, poseer cosas, tener salud, podernos lavar.

El segundo escalón es sentirnos seguros, saber que si algo falla alguien nos ayudará, tener un trabajo, estar dentro de una familia, de una organización.

El tercer peldaño se refiera a las necesidades de pertenecer a una sociedad, a poder hablar con más personas, a ser aceptado en una ciudad, en un barrio, en una comunidad. A tener intimidad, a reconocer tu pertenencia a una cultura.

El cuarto escalón nos lleva al reconocimiento propio por parte de los demás, a saber que somos respetados, a notar que tenemos éxito o que podemos tener fracasos, a sentirnos seguros por nuestras propias capacidades, a darnos cuenta que estamos logrando cosas por nuestro respeto, a que somos queridos, incluso a que tenemos poder o fama.

Y por último en la punta de la pirámide tenemos el quinto escalón que habla de nuestra autorrealización, de saber que somos capaces de ser importantes, de que lo que hacemos es muy válido, o que nuestra forma de pensar sirve para otros. Es la sensación de saber que debes compartir, que es importante lo que haces pues sirve para otros.

¿Estás de acuerdo con estas definiciones o crees que en el siglo XXI han cambiado?

La pirámide de Maslow, a pesar de su popularidad, ha recibido varias críticas desde aquellos años 40 del siglo XX. Veamos algunas de las más comunes son:

Falta de evidencia empírica: La teoría de la jerarquía de necesidades no se basó en una investigación exhaustiva y rigurosa. De hecho, muchos estudios han encontrado que el orden de las necesidades y la forma en que se satisfacen pueden variar mucho de una persona a otra y entre diferentes culturas. ¿Las cinco divisiones están correctamente puestas en orden?

Excesiva rigidez: La pirámide presenta una visión estática y lineal de la motivación humana, sugiriendo que las personas solo avanzan hacia la siguiente necesidad una vez que la anterior está completamente satisfecha. En realidad, la motivación es mucho más fluida y compleja, con necesidades que se superponen e interactúan de manera dinámica. 

Universalidad cuestionable: La pirámide se desarrolló en un contexto sociocultural específico (los Estados Unidos de la década de 1940) y no toma en cuenta adecuadamente las diferencias culturales en cuanto a valores, prioridades y necesidades. Lo que se considera esencial en una cultura puede no serlo en otra. Aunque la simplificación juega a favor de que gran parte de esas necesidades se mantengan.

Visión simplista de las necesidades: La teoría agrupa las necesidades en categorías muy amplias y no reconoce la diversidad y complejidad que existe dentro de cada nivel. Por ejemplo, la necesidad de "seguridad" abarca una amplia gama de aspectos, desde la seguridad física hasta la emocional y financiera. Pero puede ser un buen punto de partida para ampliar conceptos.

Falta de atención al crecimiento: La pirámide se centra principalmente en la satisfacción de las necesidades y no da suficiente importancia al deseo de auto crecimiento y desarrollo personal, que es un aspecto fundamental de la motivación humana para muchos individuos. Somos lo que dice que somos, pero… ¿queremos ser más o menos?

Ignora las motivaciones negativas: La teoría se centra principalmente en las motivaciones positivas, pero no tiene en cuenta el papel que juegan las emociones y experiencias negativas en la conducta humana. El miedo, la ira y la frustración también pueden ser poderosos motivadores. La violencia por ejemplo es un tema que no entra en estas divisiones, tanto violencia personal como violencia colectiva contra otras personas o países.

La pirámide de Maslow sigue siendo un marco útil para comprender la motivación humana de forma general, luego existe la particularidad de cada persona u organización. Es importante, sin embargo, tener en cuenta sus limitaciones y no aplicarla de forma rígida pues el comportamiento humanos es mucho más que cinco divisiones fáciles, la Pirámide de Maslow no es finalista.

Si bien la Pirámide de Maslow original ha recibido críticas por su simplicidad y falta de universalidad, ha inspirado a varios autores a proponer modelos actualizados que intentan abordar estas limitaciones y reflejar mejor las realidades del siglo XXI.

Algunos ejemplos de estas pirámides actualizadas incluyen:

• La pirámide de necesidades de Maslow revisada por Douglas McGregor: McGregor agrega un sexto nivel a la pirámide original: la necesidad de autorrealización trascendente, que implica contribuir a algo más grande que uno mismo.

• La jerarquía de necesidades de Alderfer: Alderfer reorganiza las necesidades de Maslow en tres categorías:necesidades de existencia, necesidades de relación y necesidades de crecimiento. Sugiere que las personas pueden moverse entre estas categorías de manera no lineal.

• La teoría de las necesidades humanas de Herzberg: Herzberg distingue entre factores higiénicos (como el salario y las condiciones de trabajo) y factores de motivación (como el reconocimiento y el logro). Y propone que los factores higiénicos solo pueden evitar la insatisfacción, mientras que los factores motivacionales son los que realmente impulsan la satisfacción y la motivación.

• La pirámide de Maslow para el siglo XXI de Steve Bolfman: Bolfman agrega nuevos niveles a la pirámide original para reflejar necesidades hay más valoradas que entonces como la sostenibilidad, la creatividad y la conciencia.

Es importante destacar que ninguna de estas pirámides actualizadas es universalmente aceptada, y cada una tiene sus propias fortalezas y debilidades. 

Sin embargo, ofrecen ampliaciones y perspectivas valiosas sobre cómo han evolucionado las necesidades humanas en el siglo XXI y pueden ser útiles para comprender la motivación individual y colectiva en el mundo actual.

¿De qué se hablará en el Club Bilderberg 2024?

Hoy se reúne casi en secreto y en Madrid el Club Bilderberg en su reunión anual que servirá para sentar las bases del Poder para todo un año. Al menos. Son más los ciudadanos que piensan que estas cosas no existen, que esto es un juego de poderosos que quieren aparentar, que en realidad es una reunión para tomar unos copazos.

Dicen que el tema principal del Club Bilderberg para este año se titula. "Ucrania y el Mundo" pero no dicen nada de si hablarán sobre Israel. Está claro, se habla de lo novedoso, de lo que puede mover la estrategia. El tema de Gaza, los palestino e Israel son viejas historias repetitivas.

No es una reunión de una tarde, sino al menos dos jornadas completas y otras dos medias jornadas. Es decir, las reuniones del Club Bilderberg dan para mucho si eres de los que vas a estar todos los días, y asistes a todas las asistencias. Ponencias todas ellas, muy actuales e importantes.

Además de "Ucrania y el Mundo" para evitar poner Rusia sobre el papel, se piensa reflexionar en el Club Bilderberg sobre "Oriente Medio, Rusia y China" dejando claro que importa y mucho su creciente influencia en el mundo globalizado, se analizará el papel de "La Inteligencia Artificial" como elemento novedoso, el "Papel y Retos de la UE y EEUU" como elementos claves que todavía gobiernan el mundo pero con serias dudas de… ¿hasta cuando? Y finalmente se analizara también el "Cambio Climático" y sus consecuencias económicas.

El Club Bilderberg  es privado, y se reúne cuando quiere para hablar de lo que le parece. No son pocas personas pues como señal podemos decir que el papel de España que es bajo suele incluir a entre 7 y 10 personas en este Foro. Se cree que en total son unas 130 personas las invitadas.

La idea fundacional del Club o Foro Bilderberg es fomentar el diálogo entre Europa y América del Norte. Cada año se invita a participar a algo más de un centenar de líderes políticos y expertos de la industria, las finanzas, el trabajo, el mundo académico y los medios de comunicación. Son los líderes del mundo, los que realmente ostentan el poder desde el liderazgo mundial.

Siendo una organización privada que invita a los ponentes, y a los observadores, tiene una norma clarísima. Es secreta. Pero no totalmente secreta. Como casi todo en el mundo del Poder. Lo que nunca se puede identificar no son ni las ideas, ni las reflexiones. Lo que está prohibido es decir QUIEN OPINA QUÉ. 

No se vota nunca, nadie está allí en condición de su cargo sino a título personal aunque sean Ministros, grandes empresarios o incluso Jefes de Estado. 

Esa ventaja del silencio sobre los responsables es maravillosa aunque suena a curioso que yo diga esto. Sirve para que cada persona, a título "personal" pueda hablar sin limitaciones del cargo, pueda recoger ideas y opiniones de otras personas, sabiendo que no las ofrecen por su actual responsabilidad, sino por lo que realmente piensan.

¿Gobiernan el mundo? Posiblemente no, los resultados actuales nos indican que muy posiblemente no, o serían unos torpes. Pero sí tienen un poder tremendo, si saben tomar buena nota de todos entre todos, sí trabajan todos los días del año en intentar que el mundo funcione de una manera determinada. Pero no son tontos y saben que la libertad además de poderla controla debe saber gestionarse en libertad. Si aprietas en exceso las argollas, tienden a quejarse los esclavos.

Podemos vivir mejor si queremos. Depende de nosotros

El decrecimiento parecía inevitable para encarar la salida de la actual crisis global de estas décadas de inicio del sigo XXI, crisis compleja además de completa y globalizada, pues cuando ya parecía algo domesticada nos llegó la pandemia para volvernos a marear. 

Nos quisieron decir que el decrecimiento era bueno para poder pagar las deudas e intentar ahorrar. Hemos vivido los primeros años del siglo XXI, falsamente en un crecimiento provocado por los mismos que luego nos pedían frenar y decrecer en el consumo, y que parecía la panacea de todos los problemas. 

Nos habíamos engañado entre todos, creyendo que solo el crecimiento constante nos podía proporcionar la felicidad, el trabajo, la economía mejorada. Ahora estamos en el pozo del decrecimiento simplemente porque todo lo que sustenta nuestros pensamientos sociales se ha hundido. 

Decrecemos y estamos sin creer en nada. Ya no creemos en los bancos, tampoco en los gobiernos. 

En Europa tampoco en la iglesia, casi tampoco en la familia, menos en el trabajo pues nos ha hecho dudar de cuanto durará, en el consumo, en los medios de comunicación, en el esfuerzo imprescindible para buscar la excelencia. 

Todo está en duda y es lógico que para salir tengamos que reconfigurar muchas cosas.

No es posible trabajar como hace una década. No hay trabajo para todos. 

Y eso supone que el trabajo (no todos, cuidado) valga menos, tenga mucho menos valor. Aunque seamos capaces de producir mucho más por nuestras horas de trabajo. Los empresarios han aprendido a pagar menos, aquí y sobre todo contratando fuera o de fuera.

Así que ya no es posible consumir como antes y esto es una ventaja para salir de la actual situación. El mundo no puede soportar un consumo sin control en donde muchos más, consumimos cada uno mucho más. Hay un punto de no retorno. 

La sostenibilidad es inevitable y obligada en todas nuestras decisiones.

Ya no nos fiamos de los que gestionan la sociedad. Tenemos que soportarlos hasta que se invente “algo nuevo”. Pero la sociedad occidental está muy atenta a que pueda surgir un sistema social y económico diferente. No sabemos de qué tipo. Atentos por si acaso, para aupar o para doblegar. Depende.

Sabemos que nos siguen engañando y de momento nos dejamos, pero es cuestión de tiempo el que se reaccione. O al menos esa es la esperanza.O el miedo. Depende del tipo de reacción.

La violencia no es la solución, pero sí lo es que tomemos responsabilidad de lo que hacemos, que sepamos tomar las decisiones personales que busquen la calidad de vida, que pongamos en valor la organización celular, la información y sobre todo la formación constante y por nosotros mismos.

Somos capaces de vivir mejor si queremos. 

Por mucho que todos esté montado para que no seamos capaces de querer. No les interesamos muy preparados, les interesamos justamente preparados para no quejarnos pero para ser excelentes en lo que a ellos les interese en cada momento. 

¿Y a nosotros… qué nos interesa?