Al PSOE se le cae la "O" por Rafael Torres

 Me permito reproducir un artículo de Rafael Torres para www.diariodirecto.com, por tener unas tesis compartidas con este humilde escribidor.

Hay ocurrencias que parecen razonables desde un punto de vista económico, pero que dejan de parecerlo, incluso desde ese punto de vista, cuando, examinándolas, se advierte en ellas la reducción del ser humano a número, a ente exclusivamente productivo o a mercancía. Es el caso de la que ha tenido el gobierno, y con la pretensión de elevarla a rango de ley, en relación a la edad de jubilarse: quiere que los trabajadores dejen hasta el último aliento y echen hasta el último bofe en la oficina, en el taller, en el andamio o en la cadena de montaje para que la Caja de la Seguridad Social se ahorre parte de la miseria que hasta hoy devolvía a los jubilados en concepto de pensión vitalicia. Hasta los 67 años, edad en que por mucha "esperanza de vida" que haya está uno para pocos dibujos, quiere éste gobierno que la gente madrugue, aguante al jefe, cubra jornadas interminables y viaje en transportes atestados, y todo para enmendar no una inevitable deriva de la Seguridad Social hacia los números rojos, sino una que se puede evitar perfectamente si, partiendo del reconocimiento del derecho a descansar luego de una vida de intenso trabajo, se idea alguna otra fórmula, equitativa y amable, que asegure en el tiempo las pensiones. Claro que una idea es siempre, y más en un asunto tan sensible como éste, lo contrario de una ocurrencia.

Que los trabajadores pactaron una edad de jubilación, los 65 años, que no puede ser modificada unilateralmente sin su anuencia, o que en el país del paro, cuantos más ancianos trabajen, menos jóvenes podrán trabajar, son obviedades que el gobierno, rehén de su compulsión recaudatoria, no contempla, y ese no contemplar nada que no sea el balance de la Caja, le lleva a despreciar fórmulas tan sensatas como la que permitiría que los trabajadores pudieran seguir después de los 65, dependiendo de la salud, el vigor, la voluntad, el apego al oficio y la ilusión de cada uno, hasta cuando quisieran, o plantarse. Me temo que con ésta ocurrencia de los 67, al PSOE se le ha acabado de caer la "O".

PSOE versus PE, tras el decretazo de las pensiones

Al PSOE se le ha caído la S y la O de golpe, sin tan siquiera consultarlo con sus bases. Zapatero hoy he intentado explicar en el Comité Federal del PSOE su decretazo sobre las pensiones, solicitando ayuda interna para los palos que les vana llover desde fuera.

Se ha convertido en el Partido Español por mor de una decisión absurda y políticamente insensata.

Si de verdad las pensiones tienen un peligro urgente de no ser viables, y la única solución es ampliar la edad de jubilación para que nadie más empiece a cobrar, ni 2013, ni de dos meses en dos meses. Todo el mundo a currar hasta los 75 años y luego ya veremos y desde mañana mismo.

Pero si una medida puede esperar hasta el 2013, ¿quién es Zapatero para plantearla ahora, sin consenso, sin consultar con el partido de la oposición que es quien gobernará en el 2013?

Le ha servido en bandeja el gobierno al PP, quien simplemente espera sentado en la puerta a que pase el cadáver del PSOE.

El PP puede hacer dos cosas. No hacer nada (que es lo que hará pues son tontos de capirote); o bien decir que esto es una barbaridad y que a los obreros los defiende él mejor que nadie, y que el PSOE está tonto de baba (en cuyo caso conseguirá el apoyo, activo o pasivo, de una gran cantidad de trabajadores adultos, cansados y cabreados).

Una vez en el poder, el PP simplemente tiene que poner en marcha reformas más brutales todavía, pues el melón se lo ha abierto el PSOE. Y eso sí, avisar que todo es culpa de unos socialistas que han sido incapaces de controlar la situación. Y lo curioso es que parte de razón no le falta.

Tiene servida la mayoría absoluta para más de una década, con un error tremendo de un PSOE que hoy ya, es PE.

Claves para cuidar la salud cardiovascular

Debemos cuidar la salud del corazón, pues es el motor de todo el resto de órganos vitales. Aquí hay unas claves apra intentar cuidar su funcionamiento a lo largo de la vida. Deberías responderte afirmativamente al menos a 5 afirmaciones.

• Nunca han fumado o abandonaron el hábito hace más de un año.
• Tienen un índice de masa corporal inferior a 25 kg/mg2
• Realizan una actividad física de intensidad moderada durante al menos 150 minutos (75 si es intensa) cada semana.
• Toman una dieta equilibrada
• Presentan unos niveles de colesterol en sangre menores de 200 mg/dL
• Tienen una presión arterial inferior a 120/80 mm Hg
• Poseen unos niveles de glucosa en sangre menores de 100 mg/dL

Consideraciones sobre el aumento de la jubilación propuesto por ZP 67

Antes de subir indiscriminadamente la edad de jubilación, más de una forma tan rápida en el tiempo, hay otras medidas más eficaces y menos duras.

1/ Si hay que subir la edad de jubilación, hay que ralentizarla hasta al menos el año 2030 como fecha de inicio y nunca el 2013, excepto que haya problemas graves que se nos ocultan.

2/ Si un día las cuentas de la S.S. no salen con superávit, se puede ir tirando del remanente que hay ahorrado. ¿O no está bien ahorrado e invertido?

3/ Si se entra en déficit, los Presupuestos Generales del Estado pueden (deben) soportar los gastos, como se hace en carreteras, la Casa Real, inversiones en armas nuevas o gastos corrientes del Estado.

4/ Es más importante hoy hacer un recambio generacional en las empresas, dejando entrar a los jóvenes, más preparados, más eficaces, más baratos, más necesarios para una sociedad del futuro que obligar a seguir ocupando los cada vez menos puestos de trabajo a los mayores de 65 años. Es imposible competir en el mercado europeo y menos en el globalizado, con una generación laboral tan vieja y tan poco preparada.

5/ No se tiene en cuenta ni los años trabajados, ni los cotizados, ni el tipo de trabajo ejercido, ni la salud de las personas con 65 años, momento vital complicado.

6/ Poner el inicio de la ampliación de la edad de jubilación en el año 2013 supone que las primeras personas que sufrirán esta decisión serán generaciones que empezaron a trabajar a los 14 años.

7/ No se entiende el apoyo de esta medida por los empresarios, cuando son los que más desean despedir a trabajadores de más de 50 años, por que son los que más sueldo tienen en las empresas, los que son menos moldeables para sus pretensiones de un mercado a “su medida”, los menos preparados por mucha experiencia que tengan. No hay que olvidar que el valor de la experiencia laboral decrece cuando las nuevas tecnologías y la globalización hacen cambiar los valores de la relación laboral.

8/ Es más lógico y fácil evitar las prejubilaciones por motivos económicos de las grandes empresas (nunca lo han sido en las pequeñas), de trabajadores de 50 años.

9/ Es más social y lógico que se amplíe la edad voluntaria de la jubilación hasta los 70 años, con subidas de la prestación por esos años de más. Es más lógico subir los años de cotización necesarios para acceder a la jubilación, o los años sobre los que se calcula la base de la jubilación, o basarse en cuadros profesionales de categorías laborales para aplicar subidas en la edad de jubilación. Sí, una jubilación más a la carta. Por ejemplo quien acceda a un grupo de cotización determinado debe saber antes de ese ascenso que supondrá por ejemplo dos años más de periodo laboral necesario para poder jubilarse. Directivos, etc. pueden trabajar hasta los 67/70 años mucho más cómodamente que los operarios u oficiales, que son incapaces de soportar la presión laboral mucho más allá de los 55 años, si llevan 40 años trabajando.

10/ Hay que trabajar urgentemente para que la generación joven de estos 10 años últimos entren en el mercado laboral. Como sea, a costa de lo que sea. Si no logramos incorporar urgentemente a este segmento de la población, no servirán de nada todo tipo de medidas laborales y de sostenimiento de la SS. España dejará de ser competitiva y nos encontraremos un hueco social de complejo comportamiento sociológico e incluso llegado el caso, violento.

11/ Necesitamos rejuvenecer las empresas con las personas más preparadas de la historia de nuestro país, demostrar que la formación sirve para algo, intentar que sea posible la independencia económica de dos generaciones, hay ya paradas y sin futuro claro. Ellos no podrán jubilarse nunca, ni a los 67 ni a los 75, pues no habrán cotizado los años mínimos hoy necesarios, para el 100%.