1.2.25
Ha entrado Europa en la decadencia anterior al nuevo futuro?
TRUMP Y MUSK NO SON HAN KANG
“Para los antiguos griegos, la virtud o areté no era la bondad o la nobleza, sino la capacidad de hacer algo de la mejor manera posible, de alcanzar la excelencia”; estas son palabras que dice uno de los personajes de la novela, La clase de griego, de la recientemente premio Nobel, Han Kang y que, si uno repasa a todas las personas que han pasado por tu vida de manera directa o indirecta, te das cuenta de que este concepto del areté no es la premisa principal en demasiadas personas.
Si fuese una replicante a lo Blade Runner diría he visto a un padre golpeando a su hijo, a un hombre joven gritando y zarandeando a una mujer mayor, he visto a hombres débiles humillando a mujeres, he visto a mujeres sin autoestima que mendigaban amor y a hombres viejos que intentaban recuperar a amores de antaño a golpe de talonario para vencer la soledad y a una mujer cocainómana que temía a los conocedores de su secreto y que pensaba que el feminismo era el equivalente al machismo, a un hipócrita que largaba la bipolaridad de cierto amigo con tentativas suicidas, cuando el hipócrita ocultaba su ingreso en un psiquiátrico y también he visto a mujeres que vendían santidades por juventudes de intenso furor uterino y he visto a ex mujeres y ex novias que tras descubrir una cara b de sus parejas tenían que guardar silencio y sufrir campañas de desprestigio por parte de aquellos y he visto a demasiados Trump y Musk a lo largo de mi vida como para que nada ni nadie me sorprenda. Goebbels no murió, se transmutó.
Sustituyan a todas estas personas sin areté por los conceptos democracia, solidaridad, igualdad y sospechen qué futuro le espera al mundo. El caos vende y ¿triunfa?.
Tal vez sean triunfos momentáneos porque, por fortuna, existen los contra replicantes y si yo fuera uno ante los hechos antes contados podría decir he visto a mi padre (que nunca golpeó a nadie) como tuvo que parar a ese padre colérico que tiró de un bofetón a su hijo al suelo y me he visto enfrentándome a cierto familiar borracho y drogado que zarandeó a mi madre por no aceptar aquel su genética heredada y he visto y me he visto encarándome a los hipócritas para decirles: curados de vuestras debilidades, aceptad vuestros pasados y dejad de joder la marrana porque el mundo no necesita más narcisistas perversos.
Pero si el mundo está regido por narcisistas perversos que quieren el poder por el poder, no por el humanismo, ¿jdónde queda el areté? ¿Trump y Musk quieren alcanzar la excelencia? Temo la respuesta, se intuye; pero tampoco sé qué respuestas darán la solución al caos venidero. Sólo puedo decir, trabajen su areté y si no, quédense callados. Que alguien se lo diga a Trumpo Musk y a todos los imbéciles que he (hemos) tenido que ver y aguantar pero, eso sí, no sean benévolos y pasivos porque la maldad hay que combatirla y dejarse de medias tintas ya que odio el buenísmo cobarde y condescendiente.
Olga Neri
Se nos acaba la Globalización. La mala y lo que queda de la buena
Se acabó la Globalización como la habían diseñado los mismos que ahora la quieren destruir, y la cambiamos por el lema de: “Mi Nación primero” que es el Mantra preferido de líderes como Donald Trump en los EEUU, Xi Jinping en China, Narendra Modi en India, Recep Tayyip Erdoğan en Turquía o Vladímir Putin en Rusia entre otros, incluidos algunos países de la UE.
23.1.25
¿Y si la izquierda junta, hiciera una Jornada estatal de trabajo?
No descubro nada si digo que la Plataforma o Movimiento o Coalición Sumar está atravesando un periodo complicado por su indefinición, por las debilidades de sus líderes, por algunos errores graves en su seno, por rupturas que no siempre se aceptan o se entienden. ¿Y ahora? Pues no lo sé, posiblemente además, ni ellos mismos lo saben, lo sabemos.
Los partidos políticos tienen que tener Líder. Y esto desde la izquierda no siempre lo entendemos bien. Un Líder y un equipo potente. Y todo esto debe ser muy bien conocido por los votantes, seguidores, afiliados y simpatizantes. Conocidos, respetados y entendidos todos los integrantes de ese Grupo de Trabajo.
No sirve un Líder escondido. No sirve un Líder sin equipo. No sirve un Líder con dudas mantenidas en el tiempo. No sirve un Líder que no sepa comunicar bien todo el mundo social que lo rodea. Y a donde no llegue el Líder tiene que llegar el Equipo, que para eso debe ser bien conocido.
No tiene sentido que existan Sumar, más Podemos, con una IU que se mueve en medio y una serie de partidos políticos territoriales que tienen a veces mucho más poder y conocimiento que las "Fuentes" que pretenden aparecer por encima de ellos. Hablo de Galicia, Valencia o Aragón, por poner algunos ejemplos. Hay más.
Esto nos lleva a un punto de reflexión complicado.
¿Y qué se puede hacer al respecto?
La división es el suicidio. Y lo admiten incluso los enemigos. Pero la Fusión o la Absorción es imposible. No hay bemoles para ser políticos con el sentido de la responsabilidad histórica que en cada tiempo se requiere. Pero habría que intentarlo. Hay que regalar generosidad a raudales. Todo por la ideología, aunque en esa decisión se pierdan puestos de responsabilidad.
Sumar no está ni peor o mejor que Podemos o IU. Que esa es otra. Sería necesario contar con una izquierda posible o imposible a la izquierda del PSOE, pero no somos capaces.
Es posible que en este 2025 tengamos Elecciones Generales, no parece imposible con la que está cayendo. Y los meses son losas en el tiempo si esto sucede, pues nada se puede lograr con éxito desde la improvisación.
¿Cuánto hace que no se sientan con fotógrafos las opciones de izquierdas estatales en una mesa o en una Jornada de Reflexión?
Sería el primer paso, sin garantías de nada. Simplemente para verse, lamerse las heridas y ponerse tiritas. Y de paso ver qué sensaciones se tienen tras esa Jornada de Trabajo.
Por cierto, una Jornada de Trabajo no es solo una reunión de los máximos dirigentes. Eso es un error. Se puede hacer sin equipos trabajando, pero eso es solo para tener mejor imagen.
Tiene que ser una reunión con varias mesas de trabajo paralelo, con diversas temáticas que cada una de ellas reflexiona con diferentes componentes de cada organización, para ver luego qué se saca en claro o en oscuro de todo.

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