7.8.09

Cuatro y La Sexta no se fusionan (entre ellos)

Tras largas e intensas negociaciones, las cadenas de televisión Cuatro y la Sexta no se fusionarán, Prisa y Mediapro con Globomedia, no se han puesto de acuerdo en el reparto de acciones de la nueva empresa resultante.

La Sexta pretendia un reparto del 50/50 mientras que Cuatro creía que el reparto lógico debía ser de 60/40 a favor de Cuatro.
Personalmente creo que es una mala noticia para ambas empresas, y que deberían haber puesto más leña en la mesa de la negociación y acercarse a esa mitad teórica que ninguna aceptaba, del 55/45.
Cuatro tiene más tamaño y mercado pero más deudas.
Sexta tiene menos tamaño y audiencias pero menos pasivo.
Las dos tienen falta de liquidez y de posibilidades claras de ampliar su cuota de mercado hasta niveles muy superiores a los actuales.
Ahora buscarán nuevas negociaciones, y puede que Telecinco abra los ojos, aunque en realidad su modelo de negocio, sobre todo ideario, no encaja con ninguna de las dos que hoy han roto.
No sirve de nada fusionarse con pequeñas empresas, pues el resultado será más grande pero sin músculo. Y la aprobación de la TDT de pago beneficia a la Sexta que podrá competir con Digital+
Tal vez una reorientación del negocio de esta y una bajada clara de sus precios de abono, serviría para plantar cara al futuro. La bajada de abonados es una sangría que hay que parar si se quiere seguir demostrando que se es potente. No lo supo ver Prisa o Digital+ en su momento, y ahora paga el error.

¿Qué se puede hacer tras un despido si tienes más de 50 años?

En esta crisis vamos a ver un recambio generacional en el mercado laboral, afectando por desgracia más brutalmente a l@s trabajadores mayores de 50 años.
Nos van a mandar al paro, porque somos "más caros" que todos estos nuevos contratos que ahora hacen, con sueldos menores a los mil euristas, y muy distintos de los que cobramos los que llavamos ya unas décadas trabajando.
Tras un despido debemos intentar defendernos con todas las fuerzas.
Buscarnos un buen abogado que intente sacar el máximo al proceso, para lo cual hay que informarle muy bien de los trabajos que se han realizado en los 2 últimos años, para que se detecten en la nómina posibles fraudes u omisiones.
No va a ser fácil encontrar trabajo nuevo, por lo que debemos también analizar si es posible crear autoempleo, formar pequeñas empresas con otros compañeros, volverse autónomo.
Es hora de pedir ayuda, de trasladar a amigos y familiares tu nueva situación, para que de alguna forma te ayuden.
Tal vez es hora de formarse en algún aspecto que ehmos dejado descuidado, de crecer, de crear alternativas a tu oficio, salidad laterales.
De ponerse en manos de asesores gratuitos, que desde sindicatos o lugares oficiales que depende de las comunidades, puedan crearnos una vida laboral atractiva, con un currículo serio y veraz que nos ayude a salir al mercado.
Y según la edad, puede ser también momento de analizar posibles jubilaciones, gran drama si se tiene sobre los 50 años, pero solución si se acerca la edad a la de 60 años.