3.4.15

Clase de política para preescolar. Teoría sobre el liderazgo

Esto que vemos en la imagen es seguir al líder y lo demás son tonterías. No son círculos sino líneas, rayas, caminos sobre caminos. Pero es un seguimiento sin pestañear. 

¿Tienen acaso pestañas las procesionarias? ¿se han dado cuenta que las procesionarias salen en procesión por Semana Santa? ¿será casualidad divina?

No emiten ruido alguno para el oído humano, pero si en la larga fila alguien de enmedio queda chafado —pongamos como ejemplo por un pisotón casual— a los pocos segundos el líder se detiene hasta que se recompone la fila, empujando los de atrás hasta que se vuelven a juntar con los que se han quedado sin continuidad. 

El cadáver lo dejan a un lado como si a los muertos no hubiera que prestarles mucha atención. Lo importante es el equipo. Joder qué preparados para la guerra están estos bichos.

El líder es igual al resto, pero el puñetero algo tiene pues no deja su puesto de conductor ni aunque llueva. 

Nosotros no lo reconoceremos entre todos ellos pues nos parecen todos iguales, pero el resto sabe quien es el que debe liderar la carrera hacia la nada o hacia el todo. 

Será el olor, la sonrisa o el número de púas urticantes, pero lo cierto es que quien manda siempre se pone el primero y siempre es el mismo, excepto que lo cambies de un pisotón.

Trabajar en equipo es muy importante

Decimos siempre que trabajar en equipo es la mejor de las decisiones por muchos motivos. Sobre todo porque todos dependemos de todos y triunfar con una idea si estás solo es casi imposible.

El equipo debe tener un tamaño con arreglo a la idea que deseamos poner en marcha. ante grandes retos, grandes equipos. Es cierto que ir solo acelera los procesos, se va más rápido, pero no se va más lejos, no se alcanzan aquellas metas más complejas.

Todos necesitamos complementarnos de otros, pues nadie es completo de habilidades, de experiencias, de posibilidades, de capacidad y formación. Y sobre todo porque necesitamos complementarnos para ser diversos a la hora de analizar, de opinar y ver problemas, para crecer intuyendo las dificultades.

Los grandes éxitos siempre son de un equipo mayor o menor, de un grupo de personas que han puesto sus conocimientos en conjunto para desde la complementariedad lograr mayores objetivos y con más posibilidades de éxito. ¿Sabes formar equipos? ¿sabes pertenecer a uno?