Obama nos espía. Debe ser cosa de la soledad del poder

Hay muchas clases de soledades, incluida la de estar observado por miles de ojos. La soledad es un acto interior que en nada tiene que ver con la realidad que se percibe desde fuera. Se puede estar solo y totalmente sujeto por decenas de personas.

Obama nos sale ahora con que España es un país a vigilar, no tanto como Irán o Afganistán, pero más que otros países europeos. En una escala del 1 al 5, en los primeros lugares y con un 1aparecen China, Rusia o Pakistán, con el 2 España e Italia y con el 3 Francia o Alemania. Por fin España en más que Alemania en algo importante, tanto que hasta Obama ha decidido ponernos clasificados. La soledad de Obama le lleva a tener que tomar decisiones como esta, en donde los españoles estamos siendo vigilados y mucho.

Desde aquí saludo a mis espías, a los que me miran cuando voy al súper o a coger el tranvía. Si os presentáis os invito a un café.

Conozcamos la Ley de la productividad de Illich

Hay una Ley de la productividad poco conocida y menos respetada, la Ley de Illich, que nos dice que tras un tiempo trabajando, la productividad de las personas baja cada vez a más velocidad hasta convertirse en negativa.

No hay que trabajar MÁS horas, sino trabajar mejor las que trabajamos. No se trata de ESTAR más horas en los puestos de trabajo, sino tener bien organizado el tiempo y la producción. Hay que conocer las curvas de rendimiento según operario, tipo de trabajo, tipo de turnos, cantidad de trabajo, presión ejercido sobre el equipo, etc. Si aprendemos a organizar mejor el uso del tiempo de trabajo produciremos más en menos tiempo. Y con menos errores y más calidad.

Para eso están los Jefes de Producción, los Directivos de RRHH y gran parte de esos nuevos oficios que surgen alrededor de los equipos de trabajo, de los equipos humanos, de la optimización de la calidad y la producción.

Pero España está en otra liga, no quiere entender de esto y prefiere jugar a un mercado laboral del siglo XIX, con unas relaciones laborales obsoletas y de otras sociedades. Incluso entendemos que los despidos, las bajadas de sueldos y los temores de los trabajadores son positivos para el funcionamiento de la empresa primero y del país después. Posiblemente no tengamos remedio.