Quien aspira a ser Presidente del Gobierno o Gerente de una gran empresa, no puede parecer torpe. Incluso lo de menos es ser torpe de verdad pues lo puedes compensar con buenos asesores, lo peor es demostrarlo constantemente, pues eso afecta y se nota mucho.
Es cierto que el absentismo laboral ha crecido mucho, pero jugamos a mentirnos sin mesura. Los números totales no sirven de mucho, pues hablar que ha subido el absentismo neto en España en los últimos 10 años es tanto como olvidarnos de que si en el año 2015 teníamos 17.308.400 afiliados a la Seguridad Social, y en el año 2025 un total de 21.844.414 en diciembre, es lógico que las Bajas Médicas hayan subido netas al menos un 26% por ese factor.
Es verdad que superar un 5% de absentismo (y aquí ya es porcentaje y no números netos) es un problema. Y aquí hay que explicar los posibles motivos, las posibles soluciones, y sobre todo transmitir información de que en qué sectores sucede este aumento, en qué tipo de empresas, sobre qué edad de los trabajadores a los que hoy obligamos a trabajar más años de edad, etc.
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, explicó ante un grupo de empresarios vascos una serie de ideas sobre el problema, que lo único que logró fue el cabreo de todos los sindicatos, de los trabajadores, incluso de los empresarios, y abrir un melón de conflictos laborales en el futuro, pues los derechos adquiridos si se quitan, producen muchos problemas sociales.
Tener razón en lo anterior, no es lo mismo que saber explicar tus razones y luego tus soluciones. Si solo eres torpe, te quedan en un acto teatral que busca el aplauso. Llamar "Cáncer" a un problema laboral es de un simplismo absoluto.
Si para reflexionar sobre un problema se piensa crear un problema mayor, tenemos el riesgo de crear conflictos serios descontrolados.
No hay comentarios:
Publicar un comentario