Dos palabras viejas. Chaflán y Escarbar

Hay palabras maravillosamente hermosas por poco utilizadas. Palabras raras que se van perdiendo por su poca utilización y que resultan casi únicas en muchos idiomas o que no encuentran traducción fácil. 

Voy a nombrar a dos de ellas: Chaflán y Escarbar.

Chaflán está claro qué es, pero sin duda a su (casi) poca utilización se une la facilidad de pronunciar esquina. Aunque un chaflán no es precisamente solo una esquina, pues un chaflán es algo más o al menos una esquina con importancia. 

Un chaflán tiene tamaño pues no es el punto de unión de dos superficies sino un espacio con tamaño propio que “en la esquina” elimina a esta para crear un espacio propio que da visibilidad a las dos calles o líneas que quieren convergen y el chaflán lo impide creando un espacio propio. 

Un local en chaflán vale el doble o más, así que cuidado con olvidarnos de la palabra chaflán.

Escarbar es maravillosa. De pequeño, cuando era pobre de verdad en mi casa se compraban y se cocinaban escarbaderas para comer, pues tenían mucha gelatina. O al menos eso me decía mi madre. 

Las escarbaderas son las patas finales con los dedos de los pollos y gallinas, las partes amarillas sin casi carne. En realidad eran las de las gallinas jóvenes que eran más grandes que las de los pollos actuales. Se pelaban de sus escamas tras cocerlas ligeramente, se limpiaban muy bien y se cocían otra vez para finalmente pasar a una salsa de tomate.

Pero hablaba de escarbar, que sin duda viene de gallina. O no. No hay muchos que se dediquen a escarbar excepto las gallinas de corral. 

Escarbar es rascar, raer, rebuscar, emplear las patas o las manos para en la superficie enterarse bien de lo que hay removiendo todo. Cuidado pues escarbar también se utiliza para los alcahuetes que rascando van buscando información para su beneficio.

Errores que debemos evitar en las empresas con los RRHH

A los buenos colaboradores o empleados de nuestras empresas, hay que cuidarlos y mantenerlos, pues son parte imprescindibles de nuestra organización. 

No hacerlo es un gran error. Y a veces sale muy caro para la empresa.

Las empresas se han acostumbrado a trabajar el control de gastos en una sola dirección: despedir. 

Pero hay que empezar tras la crisis que si queremos mantener un buen futuro empresarial debemos trabajar bien las relaciones laborales y trabajar más el mantener las plantillas y hacerlas crecer hacia la excelencia. 

¿Pero qué hace que logremos quemar a nuestra plantilla, a nuestros colaboradores?

Pues generalmente errores graves que no percibimos así. 

En las empresas hay que mantener unas normas, hacerlas cumplir. Pero muchas veces estas normas son tontas, no sirven para nada pero nos esforzamos en hacerlas cumplir. No utilizamos el sentido común y el reconocer que a veces nos hemos equivocado.

Es un ERROR creer que a todos los integrantes de la plantilla hay que tratarlos por igual. Ni en lo positivo ni en lo negativo. 

Cada persona es diferente y por ello nuestra relación con ellos debe ser diferente. Pero tratar diferente no quiere decir nunca que suponga tratar mejor o peor. La inteligencia emocional hay que estudiarla y practicarla.

Hay que motivar a las personas. Nosotros mismos tenemos que estar motivados. 

No aplaudir los logros… es otro ERROR grave. Nos acostumbramos excesivamente a criticar los errores, los fallos. 

Pero sólo es posible compensar esto aplaudiendo los logros positivos con las mismas o mejores herramientas que empleamos para criticar los fallos. 

Los colaboradores son personas, forman parte de nuestra vida aunque a veces no deseemos aceptarlo, nos tenemos que relacionar con ellos y ellos con nosotros. 

No entenderlo así es otro ERROR. 

Los necesita la empresa y además los necesitamos contentos y en una relación agradable.

Los colaboradores deben conocer la marcha de la empresa, las metas que se persiguen, el futuro y sus debilidades. 

Si pensamos que un empleado es sólo una parte cerrada de todo el sistema estaremos cometiendo otro ERROR importante. 

Tienen que sentir la empresa como algo que forma parte de él mismo, de todos, de un sistema complejo que debe transmitir seguridad y para ello también información suficiente.

El trabajo no debe ser ni aburrido ni duro, ni impersonal, ni absurdo. El trabajo debe ser agradable, divertido incluso, con capacidad para que cada persona esté a gusto en el mismo, durante tanto tiempo cada año. 

El trabajo es parte de sus vidas y hay que encajar la producción con la calidad de vida, con la sensación de que no es un castigo sino una forma de estar en la vida.

Es un gran ERROR que el puesto de trabajo, la empresa, parezca un lugar donde no queremos ir con libertad. Los lunes no deben ser malos.

Los pelícanos, símbolo del amor maternal

Los pelícanos son el símbolo del amor maternal, pues ya desde tiempos inmemoriales y sin duda desde hace al menos 2.000 años, existe la leyenda de que cuando el pelícano madre no ha podido lograr comida para sus polluelos, ella misma se pincha el pecho con su pico para extraerse sangre y dársela a sus crías. 

En algunas culturas europeas incluso se decía que abrían con el pico su corazón, para sacar más sangre y poder alimentar a sus crías. 

Existen numerosas imágenes que recuerdan estas leyendas, que se fundan en que los pelícanos sacan de su pico alimentos a medio deglutir, para que sus polluelos los puedan comer y digerir bien. 

Con su enorme pico, tienen que agacharlo para darles de comer a la altura de sus pollos y queda entonces junto al corazón, lo que podría entenderse como que se sacan la comida desde su interior.

Las dudas ante las buenas ideas, hay que aclararlas

Siempre que tengas una gran idea, la vas a tener que explicar muy bien ara convencer a más personas, pues siempre tendrás cerca personas que no te creerán, y lo que es peor, te harán preguntas tontas que te descentrarán y te harán dudar.

Es bueno tener cerca a personas que duden, pues eso significa que te obligarán queriendo o sin querer a tener que mejorar esas ideas.

Tú no eres el más listo. Yo mucho menos que vosotros. Todos tenemos que seguir aprendiendo. 

Pero si algún tonto nos hace dudar, el tonto somos nosotros. O es que no es realmente un tonto.

Hay que prestar atención a los planteamientos razonados, no a las dudas sin sustancia. 

Para que nos hagan dudar deben mostrarnos algo de tanta calidad como lo que hemos mostrado nosotros para explicar nuestra idea. 

O debe ser una idea simple de alguien en quien confiemos mucho. 

Siempre debemos analizar nuestras ideas a través de los ojos de "otros" pero sus dudas debemos apuntarlas y analizarlas desde la calma, nunca en el momento. 

Para asegurarte de que la idea que te hace dudar viene de un tonto o de un listo, pregúntale directamente un par de aclaraciones sobre sus planteamientos críticos.  

 Si sus desarrollos son interesantes, apúntalos y sube su puntuación. 

 Si no sabe o no contesta, si son peores que sus dudas, olvida sus palabras.

Hágalo usted mismo y le saldrá más barato, pero no gratis

Uno puede pretender que todo sea bueno, bonito y barato. Incluso gratis. Pero lograr las tres B de la utopía parece imposible. 

Alguna de ellas puede funcionar, pero todas es complicado. Bueno. Bonito. Barato. ¿Y por qué no gratis? 

Es la tendencia, nos están convenciendo para que cada vez más pequeños servicio sean gratuitos, y así se maltrecha el mundo del trabajo. 

¿Pero quien maneja esos hilos? 

Ya no nos conformemos con que sea barato, sino que intentamos que sea gratuito. O al menos hecho por uno mismo. 

Son tiempos para no exigir mucho, pues es imposible por los condicionantes que nosotros mismos nos ponemos. 

Los trabajos han cambiado en muchos casos, se han perdido o han desaparecido en otros, somos expertos en todo y sin darnos cuenta hemos cerrados actividades por las que antes se cobraba un sueldo por “hacerlo nosotros mismos”, o en el más retorcido de los casos, que nos lo hagan “los otros” pero casi regalado.

Son tiempos de exigencia con los demás, y de queja con la situación de cada uno en nuestros trabajos. Es decir, son tiempos de cambios profundos.

Rápido y Barato = Mal hecho

Bueno y Barato = Lento

Rápido y Bueno = Caro

Bueno y Gratis = Te lo tienes que hacer tú

Rápido y Gratis = Es una estafa… o casi

Cuidemos las democracias o inventamos algo mejor

Casi siempre hay dudas en la política, y eso es bueno pues multiplica las opciones de revisión y mejora, evita que algunos se queden atascados en las democracias que creen suyas, y no quieran hacer las gestiones para la mayoría.

Hay también tiempos en los que todo se complica, se convierte en tormentoso devenir, en caminos oscuros y cuando menos llenos de piedras. 

La política a veces se equivoca y se dedica a joder al contrario en vez de favorecer a sus sociedades. Los que la gestionan se creen los dueños del cortijo.

Es posible que ahora en el mundo occidental y también en España estemos entrando en tiempos de barros, de tormentas, de apatía social hacia lo que interesa como sociedad. 

A veces los torpes se apoderan del poder de forma democrática vengan de donde vengan, y nos quieren hacer la puñeta. Todos.

Ante eso es complicado pedir calma. Es complejo encontrar tiempos para la reflexión. pero son más necesarios que nunca.

Contra la ansiedad, 20 consejos muy a tener en cuenta

Veamos solo 20 pequeñas ideas que nos pueden ayudar a no entrar en ansiedad o a salir de ellas si ya estamos pillados. No es necesario hacer todas ellas.

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1. HAGA UNA PAUSA de 10 minutos por cada 2 horas de trabajo. Repita estas pausas en su vida diaria y piense en usted, analizando el momento presente.

2. APRENDA a DECIR NO, sin sentirse culpable. Querer agradar a todos es un desgaste enorme.

3. PLANEE su día, pero deje siempre un buen espacio para cualquier imprevisto, pues no todo depende de usted.

4. CONCÉNTRESE sólo en una tarea a la vez. Por mas ágiles que sean sus pensamientos, usted se cansa.

5. OLVÍDESE de una vez por todas que usted es indispensable en el trabajo, en su casa, o en su grupo habitual de amigos. Por más que eso le desagrade, todo avanza sin su actuación, excepto usted mismo.

6. DEJE de sentirse responsable en conseguir el bienestar de los otros. Usted no es la fuente de los deseos, ni el eterno maestro que todo lo arregla, que todo lo concede, que todo lo controla.

7. PIDA AYUDA siempre que sea necesario, teniendo el cuidado de pedírsela a las personas correctas, a los que se la pueden dar sin pedirle nada a cambio.

8. SEPARE problemas reales de los imaginarios y elimine estos, porque son pérdida de tiempo y ocupan un espacio mental precioso para cosas mucho más importantes.

9. INTENTE descubrir el placer de cosas cotidianas como dormir, ver un paisaje, leer un buen libro, escuchar una música, observar a unos niños jugando, comer o pasear, sin creer que es lo máximo que puede conseguir en la vida.

10. EVITE envolverse en ansiedades y tensiones ajenas (en lo que se refiere a ansiedad y tensión). Lo que no es suyo, no debe cogerlo.

11. SU FAMILIA NO ES USTED, está junto a usted, compone su mundo pero no es su propia identidad. La asertividad es una herramienta fundamental.

12. COMPRENDA qué principios y convicciones inflexibles pueden ser un gran peso que evite el movimiento y la búsqueda. No sea rígido, elaje también su mente, sus principios.

13. ES NECESARIO tener siempre a alguien a quien le pueda confiar y hablar abiertamente. No sirve de nada si está lejos. Busque a su confidente y no le abandone.

14. CONOZCA la hora acertada de salir de una cena, levantarse del palco y dejar una reunión. Nunca pierda el sentido de la importancia sutil de salir a la hora correcta. El tiempo es suyo.

15. NO QUIERA saber si hablaron mal de usted, ni se atormente con esas tonterías. Escuche lo que hablaron bien de usted, sin creérselo todo.

16. OLVÍDESE DE COMPETIR en momentos de diversión, trabajo y vida entre pareja, es ideal para quien quiere quedar cansado o perder la mejor parte. Olvídese de competir para nada, muchas veces ganar es peor que perder.

17. La RIGIDEZ es buena en las piedras pero no en los seres humanos. Dése con sus ideas en la cabeza, y si le producen daño es que son muy duras.

18. Una hora de INMENSO PLACER sustituye, con tranquilidad, tres horas de sueño perdido. El placer recompensa más que el sueño. Por eso, no pierda una buena oportunidad de divertirse. Haga el amor, con su pareja, con usted, con sus aficiones. Hacer el amor es entregar.

19. NO ABANDONE sus tres grandes e invaluables amigas. Intuición, Inocencia y Fe.

20. ENTIENDA definitivamente que: USTED ES LO QUE USTED HAGA DE USTED MISMO.