Más de 90.000 contratos cada día laboral, para no lograr bajar la cifra del desempleo. ¿Y cómo se explica?
El 27% de todos estos contratos tienen una duración menor a los 7 días. Son contratos basura, que el actual sistema de trabajo consiente sin ponerle remedio. Contratos de esclavos a tiempo parcial, de aquí te pillo y aquí te despido.
El 27% de todos estos contratos tienen una duración menor a los 7 días. Son contratos basura, que el actual sistema de trabajo consiente sin ponerle remedio. Contratos de esclavos a tiempo parcial, de aquí te pillo y aquí te despido.
Rotar en los puestos de trabajo supone sin duda además de inestabilidad social una baja productividad y un bajísimo compromiso con la empresa y el puesto de trabajo. Incluso con el oficio. Así es imposible motivar a las personas para que realicen trabajos en España de calidad a la altura de Europa.
El 48% de todos estos contratos duran menos de un mes de trabajo. ¿Eso es lógico en un país que aspira a ser moderno y eficaz? ¿No será que lo único que queremos es que sea productivo para los bolsillos de los contratantes, en el corto plazo y olvidándonos del país?
El 48% de todos estos contratos duran menos de un mes de trabajo. ¿Eso es lógico en un país que aspira a ser moderno y eficaz? ¿No será que lo único que queremos es que sea productivo para los bolsillos de los contratantes, en el corto plazo y olvidándonos del país?
Muchas ESPAÑA de boca falsa, pero a la hora de la verdad no se mira por el bien de un país que necesita ofrecer calidad e innovación en un mercado laboral que hoy es de basura.
Solo el 9,6% son contratos que se firman indefinidos, y luego no todos ellos se convierten realmente en indefinidos, pues como el coste del despido cuando se lleva muy poco tiempo trabajando es muy bajo (cero euros en el primer año de contrato), muchos de ellos terminan siendo también de baja duración.
Solo el 9,6% son contratos que se firman indefinidos, y luego no todos ellos se convierten realmente en indefinidos, pues como el coste del despido cuando se lleva muy poco tiempo trabajando es muy bajo (cero euros en el primer año de contrato), muchos de ellos terminan siendo también de baja duración.
Pero los que defienden este mercado de trabajo para España son los mismos que llevan la bandera de España en la pulsera. ¿Son cínicos?
Pero sigamos con datos. El 75% de los trabajadores en España tienen un puesto de trabajo indefinido, que contrasta con las cifras anteriores. Es decir el 25% restante es el que hemos expulsado de la vida social de España y lo sometemos a constantes contratos basura.
Pero sigamos con datos. El 75% de los trabajadores en España tienen un puesto de trabajo indefinido, que contrasta con las cifras anteriores. Es decir el 25% restante es el que hemos expulsado de la vida social de España y lo sometemos a constantes contratos basura.
De ese 75% muchos son funcionarios, trabajadores con muchos años en la misma empresa y puestos muy técnicos, es decir, personas que no es sencillo o posible despedir.
Que en Córdoba se tenga un desempleo del 25,3% mientras que en Navarra esté en el 8,2% es también un dato para sonrojarnos. Tres veces más y no explota nada ni nadie. ¿Cómo se podría explicar este desfase? ¿Lo entendería un europeo que llega a preguntarnos? Ya os lo digo yo. NO.
¿Pero puede soportarse un país donde el 25% de sus trabajadores no tengan una mínima seguridad laboral, de empleo, de consumo, de gasto, de vida social, de dignidad vital pues la Constitución garantiza tener empleo?
¿Pero puede soportarse un país donde el 25% de sus trabajadores no tengan una mínima seguridad laboral, de empleo, de consumo, de gasto, de vida social, de dignidad vital pues la Constitución garantiza tener empleo?
Así España va muy mal, y lo deberían advertir los que llevan siempre la palabra España en la boca. Pero curiosamente este tema se lo callan.
