Diferencias entre trabajar en Grupo y en Equipo

En la escuela se enseña a trabajar en Grupo, pero no se enseña a trabajar en Equipo con la misma dedicación, ni enseñando a diferenciar entre estas dos modalidades de trabajo en común con más personas. Enseñar a trabajar en Grupo es mucho más sencillo pues se basa en sistemas y repartos similares entre personas, donde todos tienen más o menos las mismas responsabilidades y cometidos. 

Como primera fase de la formación para trabajar conjuntamente varias personas es un buen inicio. Pero debería continuarse enseñando a trabajar en Equipo en todas sus variables.

En Equipo hay que trabajar muchas veces unos para los otros, hay una jerarquía a veces pequeñas y a veces muy marcada, y los cometidos de cada individuo tiendes a ser distintos entre sí, y no por ello deben sentirse nunca ni minusvalorados ni con sentimientos individuales, ocupen la posición o responsabilidad que ocupen en la totalidad del Equipo.

Los ejemplos más fáciles de entender los tenemos entre un Equipo Deportivo con diversos integrantes cada uno con su función específica repartidos por un tablero o campo, mientras que un Grupo es el que debe realizar una tarea repartida y similar entre todos sus integrantes.

A estos procesos muy diferentes y que no se enseñan en profundidad en la escuela, menos todavía en los Grados Superiores hasta que en algunos casos se llega a la Universidad, se une el sentimiento que sí se inculca en el alumno de ser independiente, de responsabilizarse de su crecimiento y éxito, a veces sin mostrarle la importancia del apoyo entre similares para alcanzar mejores metas.

En la vida posterior, laboral y real de crecimiento e independencia, se necesita saber trabajar en Equipos como una habilidad cada vez más solicitada. Es cierto que en muchos trabajos se tiende a todo lo contrario, lo que perjudica claramente la productividad y la Calidad Total de los servicios o productos. 

En algunas malas empresas se teme a los Equipos de trabajo por lo que pueden representar de fuerza reivindicativa, de fuerza no siempre fácilmente controlable por quien se considera “el amo”, lo que convierte a la empresa en mediocre.

Ya tenemos Gobierno. Ahora a por ellos ¿verdad, cabreados de España?

Ya tenemos el Gobierno de España más progresista de la Democracia, también posiblemente el más complejo de gestionar, el que más ataques va a recibir, el peor visto desde la derecha sin rumbo fijo y del que se espera mucho más de lo que posiblemente pueda realizar pues nadie se lo va a poner fácil.

Pero es el mejor que podemos tener, el que va a intentar sacar a España de la provisionalidad y el que de fallar (y lo van a intentar desde la derecha con todas sus fuerzas) nos pondría en una situación realmente incluso peligrosa. Pero la historia se escribe con osadías, con renglones torcidos, con retos y mucho trabajo. Nadie les va a dar 100 días de gracias, ni tan siquiera 100 horas, así que estaremos atentos, pues va a ser curioso ver la España que tenemos, actuando contra su propio gobierno desde el primer día.

Las estrellas no están para movernos el horóscopo ni para melonadas

Seamos serios dentro de la idiotez que tenemos pues no conocemos casi nada de la vida real. Dejemos de pensar en las estrellas, en los horóscopos, en las brujas sacacuartos y pongámonos a trabajar. Dejemos incluso de pensar tanto en los dioses con minúsculas, los creados por listillos para tenernos cogidos de la zona blanda, y atendamos a lo que nos rodea que es mucho y con infinitas necesidades.

De momento y que se sepa, tenemos lo que tenemos, esto que vemos. Y punto. 

Ahora los tontos de baba se han sacado que los horóscopos hay que cambiarlos de lugar y quien era Aries es otra cosa inventada como lo otro. Antes me llevaba mal con mi esposa porque lo decían las estrellas y ahora me llevaré mucho mejor porque me lo dicen los mismos estrellados. ¿En qué quedamos? ¿Me divorcio o aguanto a que cambien otra vez el horóscopo? Ni puto caso a los que viven de disfrazarse de "Elegidos" pues efectivamente, ellos mismos se han elegido para vivir del cuento.

Franquin y la fórmula para pisar a los demás sin problemas

El viñetista Franquin desde Iberoamérica nos muestra con una claridad casi demoledora cómo es posible que algunos pisen a los demás, pasen por encima de ellos y todos los demás tengamos que agachar la cabeza para no quedar mas jodidos de lo habitual. 

¿En qué se parece un huevo a una castaña?

Si seguimos hablando de carteles tenemos que advertir que un cartel siempre anuncia algo, y por ello siempre tiene un mensaje dentro, generalmente escrito, con una frase que nos lleva al fondo del mensaje que quiere transmitir. Un cartel tiene que entrar "por los ojos" es decir, tiene que entenderse con facilidad en muy pocos segundos. Para ellos hay que emplear efectos que logren retener al espectador esos segundos, que aunque parezcan pocos no son fáciles de retener. 

Este cartel tiene casi 7 años y es joven, moderno. El mensaje es claro, evitar que te engañen con las falsificaciones de los objetos que compras. Y para ello utiliza una frase "hecha" muy antigua, que todos ya tenemos dentro y admitida. Si el texto ya está reconocido como "verdad" ya tenemos admitido la mitad del mensaje del cartel, pues entra con mucha más facilidad y en menos tiempo.

Flores siempre vivas y sin tener que regar

Tal vez cansado el dueño del patio de que en invierno se le secaran las hojas y no tuviera flores de colores que llevarse a los ojos, optó por pintarlas en la pared. No hay que regarlas y siguen siendo brillantes aunque haga un frío de guantes. Incluso se permite el lujo de lograr flores con la cara del dueño. ¿Quién da más? 

Irán derribo el avión de Ucrania. ¿Hasta cuándo?

Finalmente el propio Irán ha tenido que reconocer que derribó con un misil "por error" el avión de Ucrania con 176 personas en su interior al confundirlo con un avión o misil enemigo. Tensión que empieza con el asesinato de un general y acaba con la muerte de 176 inocentes que pasaban por allí. Otra vez más, los errores violentos de los tontos violentos los pagan los civiles más inocentes.