Las navidades de este final de 2020 van a ser especiales. Tienen que ser especiales. La Navidad es ese periodo que compensa lo que no se ha vendido durante todo el año, e intenta nivelar las facturaciones de ocio, alimentación cara, regalos y viajes. Así que estas navidades tienen que ser especiales por obligación económica.
Algunos de vosotros todavía estáis disfrutando de las vacaciones de agosto, pero es igual. La Navidad ya está aquí. Hay que adelantarla para lograr no una Navidad sino al menos dos Navidad distanciadas unos días. Habrá que inventarse una Navidad en noviembre que compense este verano parado y sin gracia. De miedo y sin playas como siempre.
Incluso deberíamos pensar si no sería interesante celebrar la Nochevieja en octubre para despedir este puto 2020 antes de tiempo. Inventarnos una cena de Nochevieja muy especial para ir gastando dinericos ahorrados regalándonos coas inútiles en octubre con las Rebajas tardías. ¡Algo hay que hacer!
Cuidemos las apreciaciones de todo esto, pues hay que cogerlas con sumo cuidado. NO hay que venderse a cualquier precio, hay que saberse valorar, hay que tener una autoestima fuerte, hay que saber que enfrente tenemos a un profesional que NUNCA BUSCA la debilidad, y ofrecerse débil y derrotado es una gran debilidad, es un enorme abaratamiento de la persona que en muchos casos no se quiere adquirir.
Ninguna empresa quiere (debería querer) al mas barato sino al mejor, al más válido, al que más puede aportar.
Tienes que ofrecer un impacto positivo ante el entrevistador. Debe ver a una personas válida, que le aporte a su organización soluciones positivas.
Para ello es fundamental que demuestres tener una capacidad clara de ser organizativo, ordenado, capaz de resolver problemas, capaz de explicarte y de entender las explicaciones de otros.
Es necesario tener empatía, saber escuchar y obedecer entendiendo las órdenes. Debemos saber comunicar en ambas direcciones, escuchando y hablando, pero sobre todo escuchando.
A la nueva Organización le debes saber aportar beneficios de todo tipo. Capacidad de respuesta, de productividad, de nuevas ideas, de experiencias propias, de enseñar y aprender, de tener buenas relaciones.
Nunca se contrata a una persona que sin conocerlo bien puedan pensar que te podría plantear problemas en la organización que ya está funcionando. Esto es fundamental. Las nuevas incorporaciones vienen siempre a sumar mucho y a no producir ningún problema.
En una entrevista siempre debes saber bien qué te están preguntando. De forma directa y de manera indirecta.
Por eso tu lenguaje NO verbal es fundamental, pues muchas veces respondes de forma distinta con el cuerpo que con la palabra, y si eso se nota no te creerán. No hay más que una fórmula para evitar eso, si no tienes una gran experiencia.
SÉ SINCERO.
Demuestra con humildad que tienes una autoestima sincera y válida. Y que sabes organizarte, incluso a base de apuntar lo que consideras en ese momento importante y complejo de retener. Que vienes sabido de casa, pero que quieres aprender más, siempre estás dispuesto a seguir sumando conocimientos y aportar soluciones PARA TODOS.
Viste natural, como siempre eres, seas como seas. Si pretendes engañar no va a funcionar.
Y recuerda que es muy importante que sepas de la nueva empresa al menos tanto como ellos ya saben de tí, tras consultar en tus redes sociales. Y si sabes de la empresa, pregunta y demuestra que te interesa entrar, a base de saber lo suficiente.
Le Educación Digital NO ES BUENA en sí misma, o lo que es igual, no se creó la Educación hace miles de años, prescindiendo de la figura del maestro, pues ya no es Educación de calidad.
El Maestro forma parte de la educación más que los libros.
La Educación Digital no es igualitaria y depende de las familias que sea eficaz o no, descompensa a familias y además las somete en algunos casos a un estrés emocional incluso que convierte la Educación en algo negativo.
No en todas las familias hay similares condiciones ni por tecnología ni por formación de los integrantes de la misma.
La Educación Digital debe replantearse objetivos, materias, contenidos, para que sea válida e incida en su propia forma vehicular de servir para el crecimiento personal de los alumnos.
Y debe estar acompañada SIEMPRE de clases presenciales diseñadas para minimizar los riesgos de salud y de formación válida. Y de TUTORÍAS personales adaptadas a cada alumno.
Y de CONSULTAS con los padres o tutores para pulir problemas y para ayudar en la formación digital.
Todo esto supone más trabajo para los profesores, y sobre todo una adaptación de ellos a un mundo nuevo de Formación Digital que en algunos casos no les supone ningún problema pero en otros es una ventana nueva para la que no estaban preparados.
Detrás de cada alumno hay una persona, una familia, unos condicionantes sociales, unas necesidades distintas. La Escuela Presencial unifica, pero la Educación Digital diversifica y eso es un riesgo que hay que controlar.
Una vez que ellos logran romper sus ataduras, tu prepotencia no te sirve para nada, excepto para ser infeliz. Para abrir las puertas de las buenas relaciones, la humildad en el trato es la mejor llave.
En los últimos años se llevan las críticas al mal llamado "buenismo" como si fuera un adjetivo descalificativo y que tacha a las personas de inútiles. Intentar ser buena persona es algo simple, se basa en un lema muy sencillo.
No hagas a los demás, lo que no te gustaría que ellos te hicieran a ti.
Seamos respetuosos con los demás, seamos también honestos e incluso un poco de humildes pues la prepotencia queda muy mal en las relaciones con los demás. Puedes estar muy seguro de tí mismo y eso no significa que tengas que disfrazarte de prepotente. Somos los que somos, sobre todo lo que los otros creen que somos, y no debemos aparentar nunca una coraza absurda que solo sirve para que los demás se pongan a la defensiva.
Debemos ser buena personas, buenos líderes de equipos de trabajo, capaces de controlarnos y de no tener ni ansiedad ni depresión por no ser serenos ante los problemas, deberíamos cuidar más nuestra vida personal y familiar y estar aprendiendo constantemente de todos los que nos rodean. Si además tenemos una visión espiritual de los motivos por los que estamos en estos espacios, sea la que sea nuestra religión o NO religión, lograremos ser un poco más felices.
Y a todo eso debemos añadirle una responsabilidad social y humana, de comportamiento y de trabajo por todo lo que nos rodea, sobre todo por las personas que nos acompañan en la vida, para construir al menos un mundo similar al que nos encontramos ya funcionando cuando nacimos. De esa manera nos amaremos más a nosotros mismos; es así de simple.
