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12.2.19

Un nuevo Estado social para una nueva era. SPD alemán

El SPD alemán ha elaborado un Documento de trabajo y reflexión titulado “Un nuevo Estado social para una nueva era” dónde quiere sentar las bases de una profunda reforma de la propia organización política, sabedora que está perdiendo fuerza electoral y social, que la tiene casi totalmente perdida en la Alemania del Este y que los cambios de ciclo económico y sobre todo laboral requieren una vuelta a los principios progresistas de un cuidado más intento hacia las capas sociales más débiles.

Los análisis inciden sobre todo en el futuro del trabajo tal y como los hemos ido contemplando hasta la actualidad. Los cambios son brutales y lo que se espera no hará mejorar las perspectivas laborales a las personas más adultas ni a los menos formados.

Las críticas desde las capas conservadoras o las que tienen un empleo estable y suficiente son virulentas en una sociedad poco acostumbrada en las últimas décadas a plantear ayudas sociales tan directas. Pero o se contempla el futuro con los negativos datos que ya tenemos o no podrán existir soluciones.

Descripción general de las soluciones:

Fortalecimiento del valor del trabajo

Más asociación social y negociación colectiva

Elevar el salario mínimo a 12 € la hora

Fortalecer la cobertura de la negociación colectiva

Más participación sindical

Asegurar nuevas formas de empleo

Proteger a los autónomos en el seguro de vejez

Proteger más a los desempleados mayores de 55 años

Acelerar la determinación del estatus entre empleados y autónomos.

Más oportunidades en el trabajo

Derecho a la educación continua y garantía de cualificación

Financiación del tercer año de reciclaje y aprendizaje.

Mayor desarrollo de la licenciatura en una agencia federal para el trabajo y la calificación

Reconocimiento del logro de la vida en el seguro solidario

Conseguir que más gente entre en la protección del seguro laboral.

Extender la prestación de desempleo teniendo en cuenta lo cotizado y pagar la prestación por desempleo orientada a pagar prestaciones de por vida

Desarrollar nuevos conceptos de empleados y empresas.

Más soberanía del tiempo de trabajo para poder conciliar mejor

Ampliación del trabajo a tiempo parcial.

Introducción del concepto de tiempo de trabajo familiar, con subsidio familiar

Introducción de una cuenta de tiempo personal

Derecho al trabajo móvil y con oficinas en la propia casa y protección contra la delimitación.

Una fuerte Ley de apoyo a la Familia como hito de protección. Primer pilar: necesidades financieras del niño. Segundo pilar: servicios de infraestructura básicas en el hogar

Nuevas y más oportunidades de trabajo y reconocimiento de logros profesionales

Participación pública a través del mercado laboral social

Derecho a ponerse al día los trabajadores con una formación profesional contínua

Bonificación para la formación continua en seguridad laboral básica

Respeto y ciudadanía amigable al ciudadano

Dos años del período de protección para el uso de la propiedad y ayudas para la reforma de la vivienda.

Nuevo acuerdo de participación y cooperación de la sociedad, con más fácil acceso e la interacción.

Los pilares de una promesa de estado social son: el trabajo, la solidaridad y la humanidad. En primer lugar el estado de bienestar y los ciudadanos, en segundo lugar, los derechos y obligaciones mutuas.
Los servicios del estado de bienestar son los derechos sociales de todos los ciudadanos. Los ciudadanos tienen derecho y son los propietario de estos derechos, no los suplicantes.
Esto también significa que el estado del bienestar tiene el derecho de ayudar a los ciudadanos, y estos el derecho de dirigirse al estado de bienestar a solicitar apoyo. El estado de bienestar debe respetar al individuo y su destino. Debe crear instrumentos que cumplan con los requisitos individuales y diferentes, para satisfacer las necesidades básicas de las personas.

Esto significa que el nuevo y cambiante mundo necesita un nuevo estado de bienestar:
Necesitamos que el sistema y el aparato de gobierno sean flexibles, cambiantes, adaptables a las modificaciones sociales, y que sepa alinear las nuevas condiciones del mundo laboral, con nuevas soluciones.
El nuevo estado del bienestar debería hacer que la vida de las personas sea más fácil y segura. 

Es por eso que tiene que ser menos burocrático, y más transparente, confiable y accesible sin obstáculos. Hay que configurar el estado de bienestar desde la perspectiva de quienes lo necesitan, y no desde la perspectiva de quienes lo maltratan. El desempleo nunca es una decisión elegida por las personas.

El estado del bienestar debe respetar la dignidad del individuo. Necesitar apoyo, y nunca ser percibido como un estigma.
El nuevo estado de bienestar debe ser equitativo en cuanto al género y ser parte de la vida en sociedad, un nuevo estado de bienestar inclusivo. Se necesita una nueva sociedad más solidaria, y eso solo es posible desde el gobierno.