En este documento se defienden que las actuaciones para salir de la crisis debe pivotar sobre:
1. extender las protecciones por desempleo,
2. desbloquear el crédito bancario,
3. crear un nuevo modelo productivo que “no demande trabajo temporal y poco cualificado y mal remunerado”.
Y ampliando estas ideas se lanza el dicho manifiesto
PROPUESTAS DE LOS 700.
1. Aumentar la protección social para los trabajadores en paro y aumentarla en el tiempo.
2. Aumento controlado del gasto público para estimular la economía con la construcción de infraestructuras económicas y sociales que creen empleo.
3. Más protagonismo de las políticas industriales, energéticas, medioambientales y educativas.
4. Rechazo a la eliminación de la tutela judicial sobre el despido.
5. Reformas para el mercado laboral que se encaminen hacia el cambio de modelo productivo.
6. Estimular a través de la negociación colectiva medidas de flexibilidad interna en vez de recurrir a contratos temporales y despidos.
Este manifiesto surge como contestación a la proclama emitida por la patronal, el mundo académico, el Banco de España y el Banco Central Europeo, concretada en un manifiesto del llamado “Grupo de los 100”.
PROPUESTAS DE LOS 100.
1. Reducir el número de contratos y unificarlos en un contrato único con una indemnización por despido más barata y creciente en función de la antigüedad.
2. Unificar las causas de despido y mantener la tutela judicial sólo para los despidos por razones discriminatorias.
3. Aumentar el gasto en prestaciones por desempleo mientras haya crisis y alargar su duración.
4. Cambiar la negociación colectiva para flexibilizarla. Que los convenios de empresa prevalezcan sobre los de ámbito superior.
5. Centrar las políticas activas de empleo en los trabajadores con menor cualificación.
6. Participación de las agencias privadas de empleo en la intermediación laboral.
2. Unificar las causas de despido y mantener la tutela judicial sólo para los despidos por razones discriminatorias.
3. Aumentar el gasto en prestaciones por desempleo mientras haya crisis y alargar su duración.
4. Cambiar la negociación colectiva para flexibilizarla. Que los convenios de empresa prevalezcan sobre los de ámbito superior.
5. Centrar las políticas activas de empleo en los trabajadores con menor cualificación.
6. Participación de las agencias privadas de empleo en la intermediación laboral.
